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40代中間管理職の「板挟み」「伝え方」「働き方」について、毎日ひとつずつ発信しています。無料でご覧いただけます。
部下の相談に対して、正解を急がずに「受け止める一言」を入れるだけで、チームの心理的安全性は大きく変わります。